עורך דין דיני עבודה - יצוג עובדים ומעסיקים בבית הדין לעבודה
המשרד מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה. למשרד ניסיון רב בייצוג עובדים בבית הדין לעבודה, הכרה של הוראות החוק וצווי ההרחבה בתחומי העובדה השונים תוך דגש על תחום החקלאות.
המשרד ניהל בהצלחה רבה מאות תיקם בבית הדין לעבודה, הביא ללקוחותיו את התוצאות הטובות ביותר האפשריות בנסיבות.
בזכות הניסיון הרב שצברנו והצלחות מרובות בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה בערכאות השונות, אנו יודעים לפעול למיצוי זכויות העובד מחד ולהגנה על המעסיק מאידך.
להלן מספר דוגמאות להצלחות של המשרד בתחום:
- מעסיק חויב לשלם לשלושה עובדים תאים סך כולל של 543,000 ₪. להלן כתבה שפורסמה באתר YNET על פסק הדין. לפסק הדין לחץ כאן.
- מעסיק חויב לשלם 121,313 ₪ לעובד תאי לאחר 5 שנות עבודה. - לפסק הדין לחץ כאן.
- מעסיק חויב לשלם 67,550 ₪ לעובד תאי לאחר סיום העבודה – לפסק הדין לחץ כאן.
- מעסיק חוייב לשלם פיצויים ל- 3 עובדים תאים בסך כולל של כ- 180,000 ש"ח לפסק הדין לחץ כאן.
- דחיית תביעה של עובד כנגד מעסיק, בית הדין קיבל את עמדתנו כי לא התקיימו יחסי עובד ומעביד בין הצדדים – לפסק הדין לחץ כאן.
טיפול בתאונות עבודה מול המוסד לביטוח לאומי
למשרד ניסיון רב בייצוג מול המוסד לביטוח לאומי. המשרד ליווה ומלווה לקוחות רבים בשנים האחרונות והשיג עבורם קצבאות בסכומים נכבדים.
הטיפול המשפטי בלקוח מתחיל מרגע הפגיעה, ועד לסיום ההליכים המשפטיים. ישנה חשיבות רבה לקבלת הדרכה מבעל מקצוע- עורך דין מיד עם אירוע הפגיעה.
הפעולות הראשונות שנעשות והמסמכים הרפואיים הראשונים הם אלו שלעיתים יקבעו את גורל התיק. לכן מומלץ ליצור קשר עם המשרד מיד עם האירוע.
בנוסף ישנה חשיבות רבה למילוי הטפסים לביטוח לאומי.
למשרדנו ניסיון רב בהתנהלות מול המוסד לביטוח לאומי ובכלל זה הגשת תביעה לדמי פגיעה, הגשת תביעת נכות, ייצוג בועדות רפואיות של המוסד לביטוח לאומי, ועדות ראשונות וועדות לעררים, ייצוג בבית הדין לעבודה.
המשרד צבר ניסיון רב בהליכים מול המוסד לביטוח לאומי בבית הדין לעבודה, הן במקרים בהם המוסד לא הכיר באירוע כתאונת עבודה והן בהליכי ערעור על ועדות רפואיות.
מיד לאחר שעובד נפגע בתאונת עבודה על המעסיק למלא טופס בל 250 - בקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה.
טיפול בהליך מול המוסד לביטוח לאומי מתחיל בהגשת תביעה לדמי פגיעה בשלב ראשון ולאחר הכרה של המוסד לביטוח לאומי באירוע כתאונת עבודה ניתן להגיש תביעה לקבעת דרגת נכות מעבודה.
בנוסף זכאי הנפגע לזכויות נוספות לדוגמא תביעה לנכה נזקק לתקופה של עד 6 חודשים במקרה בו הוא אינו יכול לעבוד בשל פגיעתו, קיצבה מיוחדת למי שנכותו מעל 75% או מי שנכותו מעל 65% והוא מתקשה בהליכה. המשרד מתמחה במיצוי הזכויות של הנפגע מול המוסד לביטוח לאומי ולקבל את מירב הקצבאות האפשרי.
על אף שהטפסים יכולים להראות פשוטים למילוי רצוי שהדבר יעשה על ידי בעל מקצוע הואיל ויש משמעות נכבדה לפרטים אשר נראים על פניהם חסרי חשיבות.
דוגמאות למקרים מיוחדים בהם טיפל המשרד:
- הכרה באירוע לבבי בעבודה כתאונת עבודה וזאת על אף רקע של עישון ועודף משקל.
- הכרה בהיפרדות רשתית כתאונת עבודה שנגרמה כתוצאה משפשוף העין בשל גירוי של חומרים בעבודה.
- הכרה בעובד שנפגע קשה בחוליות הגב (נכה 100%) כנפגע עבודה על אף שהמעביד לא דיווח עליו כעובד והתכחש לאירוע התאונה.
תאונות עבודה או נזקי גוף אחרים
תביעות בגין נזקי גוף שנגרמו במהלך העבודה, כגון נפילה מפיגומים, סולמות, הרמת חפצים כבדים, פציעות שונות וכו'. למשרדינו ניסיון רב בהגשת תביעות רבות לאורך השנים כנגד מעבידים וצדדי ג' בקשר לנפגעי תאונות מסוגים שונים, פציעות ברמת חומרה שונות כאשר הטיפול בתיקים נעשה במשולב מול הטיפול כנגד המוסד לביטוח לאומי.
במסגרת זו מטפל המשרד בהגשת תביעות נזיקין כנגד המעביד או צדדי ג' האחראים לתאונה תוך לווי הלקוח מהפגיעה ועד לקבלת הפיצוי.
המשרד בקשר עם מומחים רפואיים בתחומים שונים וערוך להמצאת חוות דעת רפואית מתאימה לכל מקרה ובכל תחום רפואי כדי להעריך את סיכויי התביעה והפיצוי האפשרי.
